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CARLOS MORENO

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DESEOS O NECESIDADES: EN LA ROPA DE OTROS

¿Tendrán los humanos las mismas necesidades? Si partiéramos del concepto básico de necesidad, enfocándonos específicamente en lo fundamental y completamente esencial para sobrevivir, en definitiva, los seres humanos tenemos las mismas necesidades, claro, existen algunas excepciones a nivel cultural y social, en las que seguramente se remplazaría la camiseta y el pantalón por la hoja de parra, pero no es el caso al que busco referirme en este artículo. La idea, está en la confusión que existe cuando por los gustos, preferencias o estilos de vida, las personas se crean psicológicamente “necesidades” y confunden este concepto con el de deseo. No está mal desear un bien material ni un servicio, es gratificante trabajar duro para comprar un carro nuevo y pagar las vacaciones soñadas ¿si se puede, por qué no hacerlo? El problema recae en dejarse enceguecer por el dinero, el poder adquisitivo o como mejor se conoce ahora, la capacidad de endeudamiento, lo cual, puede llevarle ...

EXPERIENCIAS LABORALES: UNA LECCIÓN SOBRE PRODUCTIVIDAD

Pensemos en alguien que se ha formado en una profesión, la cual le ha llevado a permanecer al interior de una oficina frente a un computador durante un tiempo considerable, suficiente como para que la labor y el entorno se le hagan habitual o costumbre ¡Me incluyo en ese nicho! Seguramente al inicio de ese estilo de vida laboral, recibir una extensión telefónica privada, móvil, dirección electrónica corporativa, computador portátil y un espacio de trabajo asignado, hayan sido cosas que le dieron cierto estatus o “caché” a la función que se iba a desempeñar, como a la Organización a la que se ingresaba. Cosas que luego se hicieron completamente corrientes y habituales, a tal punto de que hoy en día se ponga en duda la credibilidad e importancia de una empresa, como de un particular influyente, si sus cuentas de correo electrónico continúan diciendo Hotmail o Gmail. A medida que se va escalando en la organización, en muchas ocasiones el perfil del empleado al que nos referimos comie...

MADUREZ Y CAMBIOS: DE EMPLEADO CASADO A VOLUNTARIO SOLTERO

Existen personas con intereses y deseos completamente diferentes a los que según la sociedad corresponde al comportamiento normal para la edad que se tiene. Una generalidad más, en la que también se ha llegado a relacionar de manera errada la madurez de alguien con su fecha de nacimiento. En la vida, he llegado a conocer hombres y mujeres de treinta años, que todavía viven de forma dependiente bajo la sombra de sus padres, seres que se creen incapaces de desenvolverse solos en el mundo, carentes de metas, sin prioridades, que no saben ahorrar, planchar una camisa, cocinar, llenar una consignación bancaria, entre otras cosas; individuos de relaciones informales, a los que aún no se les pasa por la cabeza iniciar una vida independiente solos o en compañía de una pareja. Así como este, existen otros ejemplos que se suman a la idea de que la madurez no la define los años que una persona tenga, sino la manera en la que los haya vivido y aprovechado, sacando experiencias y enseñanzas de est...

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